去年年末，多個地區(qū)陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)的疫情波動情形，著實真切地讓就業(yè)市場切切實實感受到了壓力，官方所公布的數(shù)據(jù)清晰明確地顯示出短期失業(yè)率呈現(xiàn)出了上升的態(tài)勢。然而不過，年輕人失業(yè)這種狀況在政策的助力幫扶之下已經(jīng)漸漸開始有了好轉(zhuǎn)的跡象，未來的進一步改善是值得抱以有所指的期待之情的。

十一月就業(yè)數(shù)據(jù)解讀

2022年11月，國家統(tǒng)計局給出的數(shù)字表明，全國城鎮(zhèn)調(diào)查，失業(yè)率為5.7%，此數(shù)據(jù)相較于十月份，高了0.2個百分點，展現(xiàn)出當月疫情多點散發(fā)，對企業(yè)運營以及人員流動的實際沖擊，特別是跨地區(qū)務工人員，其失業(yè)率提升更為顯著。

就具體情況而言，外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動力的失業(yè)率已達6.0%。該部分群體大多從事建筑業(yè)、批發(fā)零售等具有較強流動性、現(xiàn)場作業(yè)要求較高的行業(yè)。一旦這些行業(yè)遭遇到區(qū)域性的管控措施，其經(jīng)營活動極易停頓，致使從業(yè)者暫時喪失收入來源。

青年就業(yè)壓力變化

是值得予以關注的，在11月的時候，16至24歲青年的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是17.1% ，相較于上一個月而言，下降了0.8個百分點。這一情況表明了，針對高校畢業(yè)生所推行的就業(yè)服務、見習崗位拓展等專項政策，開始呈現(xiàn)出效果來了。

對于數(shù)值盡管仍舊是比較高的情況而言，然而那呈現(xiàn)出連續(xù)下降態(tài)勢走向的趨勢屬于一個具備積極意義的信號。青年群體的失業(yè)率一般來講在畢業(yè)季節(jié)之后會處于處于較高的位置，在2022年的夏季曾經(jīng)達到了一個較高的點，在那之后接下來的各個月份當中，各個部門借助于擴大國有企業(yè)招聘、支持基層就業(yè)項目等一系列措施，盡力去為年輕人創(chuàng)造更多的機會。

全年就業(yè)形勢的波動

在對2022年予以回顧之際，就業(yè)形勢跟整體經(jīng)濟走勢存在緊密關聯(lián)，當年4月，因一些超預期因素產(chǎn)生影響，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率出現(xiàn)升至6.1%的情況，此為階段高點，隨著年中穩(wěn)經(jīng)濟政策密集被出臺，三季度失業(yè)率整體呈現(xiàn)回落態(tài)勢。

步入四季度，尤其是11月份的時候，局部地區(qū)疫情出現(xiàn)反彈，這再次給相關方面帶來了挑戰(zhàn)。但就全年的情況進行觀察，就業(yè)大盤成功抵御住了壓力測試，整體維持在合理的范圍之內(nèi)。而這是因為從中央到地方，就業(yè)優(yōu)先策略被層層加以落實所導致的結(jié)果。

未來就業(yè)的有利條件

望向接下來的階段，存在著幾個對就業(yè)形勢朝著逐步好轉(zhuǎn)方向發(fā)展起到支撐作用的因素。首先，我國經(jīng)濟具備很強的韌性，其長期保持向好態(tài)勢的基礎沒有發(fā)生改變。隨著生產(chǎn)活動以及生活秩序朝著正?；拷髽I(yè)投資以及消費需求的回暖將會直接產(chǎn)生崗位。

其次，服務業(yè)有著廣闊的恢復前景，交通物流行業(yè)，旅游出行行業(yè)，住宿餐飲等行業(yè)，與大量就業(yè)直接相關，這些接觸性行業(yè)活力得以提升，便能夠有效吸納勞動力，特別是緩解低技能勞動者的就業(yè)壓力。

結(jié)構(gòu)性矛盾仍存

同時也要清晰地認識到，就業(yè)范疇之中總量方面的壓力跟結(jié)構(gòu)性的矛盾是同時存在的。一方面，一整年存在著超過千萬的新增加的城鎮(zhèn)就業(yè)需求要等著去滿足； 另一方面，一部分的勞動者所具備的技能和產(chǎn)業(yè)完成升級之后的崗位要求是不相匹配的。

重點群體之中比如農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等的就業(yè)穩(wěn)定性，仍舊是需要予以強化的。一些傳統(tǒng)行業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型的狀況，所釋放出來的勞動力，是需要花費時間去進行培訓，并且轉(zhuǎn)移至新的崗位的，而在這個過程當中，有可能會存在摩擦性失業(yè)之情況。

政策如何持續(xù)發(fā)力

市場就業(yè)要穩(wěn)固，需各種舉措并行且精準施策。減稅降費、穩(wěn)崗返還等政策持續(xù)落實，可直接減輕企業(yè)負擔，促使其減少裁員、增加招人數(shù)量。具體對于中小微企業(yè)來說，它們乃是吸納就業(yè)的主要力量。

與此同時，強化職業(yè)技能培訓這件事極其關鍵。各個地方的人社相關部門能夠跟企業(yè)進行相互聯(lián)合，進行定位明確的、按照訂單來開展的培訓，以此助力勞動者提高自身能力，去契合智能制造、現(xiàn)代服務等全新領域的崗位所需條件。對于就業(yè)存在困難的那些人員而言呀，則必須要對其給予一對一的援助扶持以及兜底性質(zhì)的安置。

根據(jù)當下的經(jīng)濟發(fā)展形勢狀況，您覺得于2023年期間，什么樣的行業(yè)或者領域極有可能成為全新的就業(yè)增長之處，從而給眾多的求職者，尤其是應屆畢業(yè)的學生們提供更多的機遇呢？歡迎在評論區(qū)域分享您所觀察到的情況以及見解，同時也請為本文點贊給予支持。