疫情沖擊襲來之際，找工作面臨種種困難成為了一種被廣泛認(rèn)可的情況，然而國(guó)務(wù)院開展的這場(chǎng)發(fā)布會(huì)所傳達(dá)出的信號(hào)是極為清晰明確的，穩(wěn)定就業(yè)這一目標(biāo)并非僅僅是一句空空的口號(hào)，而是由一套包含22項(xiàng)具體舉措的組合拳所構(gòu)成，從資金方面、工作崗位方面、人員方面再到新型業(yè)態(tài)領(lǐng)域，在這般層層遞進(jìn)的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中都有著實(shí)實(shí)在在的資金投入以及政策的堅(jiān)實(shí)支撐托底。

農(nóng)民工返崗難怎么破

復(fù)工專列開到村口

人社部門與交通運(yùn)輸部聯(lián)合開行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列，從云南昭通發(fā)車前往浙江海寧之地，從四川宜賓出發(fā)駛往廣東廣州之所，僅三月份之時(shí)便有超210萬(wàn)農(nóng)民工借由這般方式實(shí)現(xiàn)返崗之舉。各地還相繼建立健康碼跨省互認(rèn)機(jī)制，以此減少隔離所需時(shí)間。安徽阜陽(yáng)的務(wù)工人員陳師傅稱，往昔自身買車票需要輾轉(zhuǎn)乘坐三趟車，如今政府安排包車直接送達(dá)廠門口，且費(fèi)用全然免除。

臨時(shí)性崗位兜底

對(duì)那些暫時(shí)沒辦法外出務(wù)工的群體而言，國(guó)家清晰明確地做出要求，各地要增添設(shè)置消殺防疫、社區(qū)網(wǎng)格員等臨時(shí)性公益崗位。湖北荊門市首次開發(fā)了3000個(gè)這樣的崗位，給每人每月補(bǔ)貼1200元。這些崗位不設(shè)置學(xué)歷方面的門檻，預(yù)先安排因疫情而無(wú)法返崗的困難人員，使他們?cè)诘却钠陂g同樣能夠擁有基本收入的保障。

畢業(yè)生就業(yè)多條腿走路

國(guó)企擴(kuò)招基層傾斜

今年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委提出要求，國(guó)企需連續(xù)兩年擴(kuò)大高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模，中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)等央企已啟動(dòng)專項(xiàng)招聘計(jì)劃，其名額比去年增加了30%?；鶎禹?xiàng)目進(jìn)行同步加碼，三支一扶計(jì)劃招錄3.2萬(wàn)人，西部計(jì)劃擴(kuò)招至4萬(wàn)人，社區(qū)專職工作崗位向應(yīng)屆生開放，北京市朝陽(yáng)區(qū)今年專門拿出了800個(gè)社區(qū)崗位用于招聘畢業(yè)生。

見習(xí)補(bǔ)貼延遲錄用

人社部把就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，對(duì)于那些因?yàn)閷?shí)習(xí)中斷而影響畢業(yè)的學(xué)生，準(zhǔn)許企業(yè)延遲到九月份去辦理錄用手續(xù)。南京一家軟件公司的人力總監(jiān)跟記者講，他們今年簽了十五個(gè)應(yīng)屆生，政府依照每人兩千元的標(biāo)準(zhǔn)給了見習(xí)補(bǔ)貼，企業(yè)的負(fù)擔(dān)得以減輕，學(xué)生也心里踏實(shí)。

共享員工不只是應(yīng)急

跨行業(yè)調(diào)配用工

餐飲行業(yè)處于停擺狀態(tài)之際，盒馬鮮生首先向西貝進(jìn)行員工借調(diào)，跟著沃爾瑪、京東也參與到共享計(jì)劃之中。這樣的模式于浙江被予以規(guī)范化，寧波鄞州區(qū)構(gòu)建用工調(diào)劑平臺(tái)，在一周之內(nèi)為服裝廠工人匹配到電子廠的臨時(shí)崗位。有數(shù)據(jù)顯示，單單零售餐飲相互借調(diào)員工就解決了超過400萬(wàn)人的短期就業(yè)問題。

社保繳納無(wú)縫銜接

共享的這段時(shí)期之內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系歸屬原本的企業(yè)，新的單位給出勞務(wù)報(bào)酬，社保持續(xù)不間斷繳納。杭州有一家餐飲企業(yè)的員工小李，在世紀(jì)聯(lián)華做了兩個(gè)月的理貨員，收入相比疫情之前還多出800元。他向記者講，雖說沒辦法回到原來從事的行業(yè)，但每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)到賬的工資，讓他內(nèi)心不慌亂。

新業(yè)態(tài)爆發(fā)式招人

線上服務(wù)崗位激增

二月份，美團(tuán)外賣新增騎手達(dá)33.6萬(wàn)人，當(dāng)中三成系餐飲從業(yè)者臨時(shí)轉(zhuǎn)崗而來；釘釘后臺(tái)數(shù)據(jù)表明，在線會(huì)議系統(tǒng)對(duì)于工程師的需求量為去年同期的6倍；國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，信息傳輸軟件以及信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)指數(shù)增長(zhǎng)了3.8%，這些崗位大多接納靈活就業(yè)，時(shí)間不受限，地點(diǎn)也不受限。

無(wú)接觸配送成常態(tài)

智能快遞柜、無(wú)人配送車等硬件方面的需求急劇增加，豐巢科技在全國(guó)各個(gè)社區(qū)所新增的布點(diǎn)數(shù)量達(dá)到了1.2萬(wàn)個(gè)，這直接對(duì)設(shè)備維護(hù)員、網(wǎng)格管理員等基層崗位起到了帶動(dòng)作用。上海有一家從事智能柜生產(chǎn)的企業(yè)，將生產(chǎn)線調(diào)整為兩班倒的模式，并且新招聘了150名安裝工人，該企業(yè)做出這種抉擇的負(fù)責(zé)人明確表示，這一輪的擴(kuò)張并非是短期的應(yīng)急行為，而是意味著行業(yè)的拐點(diǎn)已然到來。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)成雙創(chuàng)主戰(zhàn)場(chǎng)

互聯(lián)網(wǎng)加創(chuàng)業(yè)單元

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)于養(yǎng)老、托育以及家電回收等領(lǐng)域中試點(diǎn)平臺(tái)加個(gè)體這樣的模式，有一家于青島區(qū)域的養(yǎng)老科技類型公司研發(fā)出智能看護(hù)相關(guān)系統(tǒng)，對(duì)于加盟商而言，僅僅需要繳納3萬(wàn)元的設(shè)備押金便能夠開辦社區(qū)養(yǎng)老驛站，該公司會(huì)提供培訓(xùn)以及客源。當(dāng)下這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)成功孵化出80個(gè)小微創(chuàng)業(yè)者，在這些創(chuàng)業(yè)者里大學(xué)畢業(yè)生占據(jù)了四成的比例。

家電回收網(wǎng)絡(luò)化

格力電器于二三線城市開展互聯(lián)網(wǎng)回收行動(dòng)，用戶通過手機(jī)進(jìn)行下單操作，回收員會(huì)在兩小時(shí)之內(nèi)上門服務(wù)。當(dāng)這樣的模式在安徽蕪湖進(jìn)行試點(diǎn)期間，僅僅一個(gè)月的時(shí)間，便讓 200 多名返鄉(xiāng)青年注冊(cè)成為回收合伙人，這些人的月收入普遍是超過 5000 元的。企業(yè)還配備建立了分揀中心，將收回來的舊家電拆解成為原材料。

創(chuàng)投基金指明方向

超六成企業(yè)有信心

國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投引導(dǎo)基金，針對(duì)3000家創(chuàng)新企業(yè)展開調(diào)研有發(fā)現(xiàn)，其中67.3%的企業(yè)，對(duì)自身未來發(fā)展，抱著充滿信心的態(tài)度。深圳存在一家AI醫(yī)療創(chuàng)業(yè)公司，在疫情這段期間，成功拿到了B輪融資，該公司創(chuàng)始人表示，如今資本方面，更加看重實(shí)際的落地能力，而他們所研發(fā)的肺炎輔助診斷系統(tǒng)，已然進(jìn)入了20家醫(yī)院。

投貸聯(lián)動(dòng)破融資難

發(fā)改委正在研究構(gòu)建創(chuàng)投基金跟信貸機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以便讓資產(chǎn)輕盈的初創(chuàng)公司，既能夠獲取股權(quán)融資，又能夠獲批低息貸款。北京中關(guān)村有一家從事遠(yuǎn)程辦公軟件制作的公司，新近通過這樣的模式得到了500萬(wàn)信用貸，該公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)表示，以往銀行僅僅看重房產(chǎn)抵押，如今已然認(rèn)可技術(shù)專利了。

于諸多硬核政策一一看過以后，你認(rèn)為自身或者身邊之人能夠從哪一項(xiàng)舉措當(dāng)中直接獲取益處？究竟是國(guó)企進(jìn)行擴(kuò)招，還是共享員工模式，亦或是數(shù)字創(chuàng)業(yè)？前往評(píng)論區(qū)去講述一下你具體的計(jì)劃安排。