這封慰問(wèn)信落款的日期，正好是今日之所指，即2026年2月12日 ，此日乃是春節(jié)前最后一個(gè)工作日。其選定的發(fā)布之時(shí)機(jī)，恰為全省機(jī)關(guān)單位進(jìn)行收尾工作之際，同時(shí)也是老同志們開始盼著那通團(tuán)圓電話的時(shí)刻。
慰問(wèn)信為什么必須由最高層級(jí)發(fā)出
關(guān)于有這樣一組既定流程所塑造背后邏輯事實(shí)；甘肅省所發(fā)出給到些老干部群體呈現(xiàn)慰問(wèn)信署名之處是省委、省政府，并非來(lái)自老干部局或者人社廳；于吾國(guó)行政體系范疇之內(nèi)，針對(duì)離退休人員集體去進(jìn)行類慰問(wèn)這一慰問(wèn)行為通常被劃分成三種不同級(jí)別；單位內(nèi)部的慰問(wèn)是得經(jīng)由人事處來(lái)加以組織，系統(tǒng)慰問(wèn)則是由主管部門予以發(fā)起，至于全省范圍之內(nèi)的慰問(wèn)信其署名必須是省級(jí)黨政最高核心機(jī)構(gòu)。之所以這封信在2026年選擇這個(gè)層級(jí)，是由于它所覆蓋的并非僅僅是省直機(jī)關(guān)離退休干部，還涵蓋了14個(gè)市州以及86個(gè)縣區(qū)的全體老同志，這個(gè)群體人數(shù)超過(guò)30萬(wàn)，要是沒(méi)有省級(jí)署名就無(wú)法體現(xiàn)出權(quán)威性。
更高一級(jí)的署名等級(jí)呀還意味著更高規(guī)格的經(jīng)費(fèi)配備標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)甘肅省在2025年頒布的離退休人員服務(wù)保障細(xì)則來(lái)看，當(dāng)省委省政府署名的慰問(wèn)信被送達(dá)之際，基層單位必然要配套展開上門走訪行動(dòng)，對(duì)于慰問(wèn)金的標(biāo)準(zhǔn)呢也從常規(guī)狀態(tài)下的500元提升到了800至1000元左右。這可不是隨便說(shuō)出的一句客套言語(yǔ)，而是實(shí)實(shí)在在唄寫入財(cái)政預(yù)算當(dāng)中的具體安排。
地區(qū)生產(chǎn)總值13697.5億元為何要專門寫進(jìn)去
信里提及，2025年甘肅的GDP達(dá)到了13697.5億元，該數(shù)據(jù)來(lái)源于2026年1月時(shí)省統(tǒng)計(jì)局所發(fā)布的初步核算結(jié)果。將具體數(shù)字寫進(jìn)慰問(wèn)信并非是慣例，在2021年以前發(fā)出的慰問(wèn)信，一般僅僅使用“經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展”這樣的表述。然而此次情況不太一樣，甘肅的GDP增速連續(xù)16個(gè)季度高于全國(guó)平均水平，在全國(guó)的位次從第27位上升到了第22位，這是老同志們?cè)诼毜臅r(shí)候未曾實(shí)現(xiàn)過(guò)的突破。把這些寫進(jìn)去，是對(duì)于他們當(dāng)年打下基礎(chǔ)的一種交代。
另外一個(gè)不太常被予以留意的細(xì)節(jié)便是表述的方式，在信當(dāng)中并未講“我們?nèi)〉昧顺煽?jī)”，反倒講的是“十四五主要目標(biāo)任務(wù)全面達(dá)成”，這樣一種以第三人稱展開的敘述，是將那些老同志從旁觀者的方位拉回到參與者的位置之上，他們并非是在查看一份成果的清單，而是在仔細(xì)審查自己曾經(jīng)參與過(guò)的那份規(guī)劃的執(zhí)行報(bào)告。
銀發(fā)生輝建新功行動(dòng)具體做什么
信里提及的“銀發(fā)生輝建新功”行動(dòng)，是甘肅省委老干部局于2024年4月開啟的專項(xiàng)規(guī)劃，到2026年1月時(shí)，全省已有4.2萬(wàn)老同志登記參與。該行動(dòng)設(shè)有五個(gè)專項(xiàng)，科技特派團(tuán)中有退休的農(nóng)科院研究員，2025年在定西推廣馬鈴薯新品種，增產(chǎn)了310斤。民生服務(wù)隊(duì)里有退休醫(yī)生，在臨夏州開展義診，一整年接診了1.7萬(wàn)人次。文化傳承組請(qǐng)老文史專家整理地方志，已完成了12個(gè)縣的非遺普查。
信里講，老同志所謂的“傾力支持”并非只是套話而已，在2025年積石山災(zāi)后重建期間，有一位從省發(fā)改委退休的老廳長(zhǎng)，他主動(dòng)申請(qǐng)返回崗位工作，還帶著年輕干部四處奔波去跑項(xiàng)目審批事宜，成功地把原本所需45天的前期流程壓縮到了22天，正是這些具體的人和事，最終凝聚成了信里那句“抗大災(zāi)、保民生”背后所蘊(yùn)含的分量。
五強(qiáng)行動(dòng)與三化一融合是什么新提法
信里提及，2026年的工作安排涵蓋“五強(qiáng)行動(dòng)”以及“三化一融合”，這可是甘肅省委十四屆九次全會(huì)方才通過(guò)的關(guān)鍵內(nèi)容?！拔鍙?qiáng)”所指的是強(qiáng)科技、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域、強(qiáng)民營(yíng)，當(dāng)中強(qiáng)民營(yíng)屬于今年新增加的項(xiàng)目，指明要處理中小企業(yè)融資艱難的問(wèn)題。到了2026年，省級(jí)中小微企業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算已然增至15億元。“三化一融合”就是產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、綠色化加上城鄉(xiāng)融合，其對(duì)應(yīng)的是甘肅傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)以及河西走廊城市群的建設(shè)。
老同志們讀到此處會(huì)自然而然地聯(lián)想到自身當(dāng)年的工作。不少人在職期間跑過(guò)引洮工程，經(jīng)歷過(guò)退耕還林，參與過(guò)國(guó)企改制。當(dāng)下的政策提法已然改變，然而要解決的依舊是這些老問(wèn)題。信中懇請(qǐng)他們“多獻(xiàn)發(fā)展良策”，其背后存在這樣的需求：2026年要編制的十五五規(guī)劃，迫切需要深知甘肅產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及歷史教訓(xùn)的人參與論證。
為什么特意強(qiáng)調(diào)共享改革發(fā)展成果
信件當(dāng)中作出承諾，要讓廣大的老同志能夠更好地去共享改革發(fā)展所帶來(lái)的成果，在2026年的時(shí)候，甘肅有著具體明確的舉措，其中涵蓋兩件不一樣的事情。其一，從今年1月份開始，全省范圍內(nèi)離退休人員基本養(yǎng)老金又一次進(jìn)行上調(diào)，企業(yè)退休人員月人均增加的金額為128元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加112元，盡管此次漲幅相較于往年來(lái)說(shuō)有所收窄，然而在省級(jí)財(cái)政面臨巨大壓力這樣的背景之下，依舊足額進(jìn)行發(fā)放。其二，全面去推行面向離退休干部的電子優(yōu)待證，老同志憑借二維碼就能夠免費(fèi)乘坐省內(nèi)的公交車，還可以免費(fèi)參觀國(guó)有景區(qū)，現(xiàn)今已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)采集，采集數(shù)量達(dá)到27萬(wàn)條。
把這兩條寫進(jìn)信里并非是為了表功，而是要給老同志們一顆定心丸，2026年省級(jí)財(cái)政用于老干部的預(yù)算不但沒(méi)有降低，反而增加了養(yǎng)老適老化改造專項(xiàng) ，計(jì)劃為1.2萬(wàn)戶離退休人員家庭安裝扶手、防滑墊以及緊急呼叫設(shè)備，這些錢花在何處、花了多少，信里不進(jìn)行展開，但是基層工作人員在拿到慰問(wèn)信的時(shí)候，必須把這些配套政策解釋清楚。
新春慰問(wèn)信發(fā)給誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)發(fā)、怎么發(fā)
以負(fù)責(zé)范圍來(lái)看，甘肅省這封慰問(wèn)信的傳播渠道是有著明確分層的。其中，省委老干部局負(fù)責(zé)的是省直單位離休干部以及廳級(jí)以上退休干部，這部分人員數(shù)量約為3100人，由工作人員采取上門送達(dá)的方式并且當(dāng)面進(jìn)行誦讀；而各市州、縣區(qū)負(fù)責(zé)的是屬地管理的退休人員，其傳播方式是通過(guò)單位離退休人員微信群轉(zhuǎn)發(fā)電子版，對(duì)于紙質(zhì)版則是隨春節(jié)慰問(wèn)品一同寄出，郵寄日期被統(tǒng)一設(shè)定為2月10日，以此確保在節(jié)前三天內(nèi)能夠送到。
被嚴(yán)格卡住送達(dá)時(shí)效是存在緣由的。在2025年春節(jié)時(shí)，隴南市有一位93歲的離休干部，在大年二十九收到了慰問(wèn)信，其家人拍完照片發(fā)到家族群后，流傳到了網(wǎng)絡(luò)上。網(wǎng)友留意到信是臘月二十三印的，于是質(zhì)疑為何壓了六天才進(jìn)行送達(dá)。今年全省有統(tǒng)一要求，各地自收文開始，必須在48小時(shí)內(nèi)送達(dá)，若遇到特殊情況，也不得超過(guò)72小時(shí)。
讀完這般由省委省政府送出的慰問(wèn)信，你認(rèn)為信內(nèi)里所提及的“銀發(fā)生輝建新功”行動(dòng)，對(duì)于那些已然退休之人而言，到底是應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地去報(bào)名進(jìn)而發(fā)揮出自身仍存的余熱呢，還是應(yīng)該全然地選擇休息，將機(jī)會(huì)都留給年輕的一輩呢？歡迎于評(píng)論區(qū)之間去聊聊你個(gè)人的看法。